Вы хотели бы работать удаленно?
До сих пор собственный офис для серьезной компании является обязательным и важным атрибутом ее существования. Офис - место работы с клиентами, проведения организационных совещаний, планерок, «пятиминуток» и основное место работы, если не всех сотрудников компании, то управляющего и среднего звена точно.
И все же, тенденции современного рынка труда таковы, что все большее количество компаний в мире, благодаря нтернет - соединениям, приходит к пониманию того, что удаленная работа сотрудников становится для компаний более актуальной с экономической точки зрения и не только…
Что об этом нам говорит статистика?
Почти половина, а точнее 48% сотрудников различных компаний в 90 странах мира, участвовавших в опросе, который проводился международной организацией Regus, работают удаленно в среднем половину своей рабочей недели. А руководители этих компаний считают, что удаленная работа - это успешный опыт
В чем же преимущества такого способа организации работы?
Новые технологии взаимодействия
Интернет - соединение дает сотруднику компании все необходимое для работы: возможность создавать, корректировать и распространять документы, делает доступной любую необходимую информацию, позволяет организовывать и проводить совещания и конференции, общаться с коллегами. А благодаря современным мобильным устройствам сотрудник компании может выполнять свои обязанности даже в дороге. Единственное, что отсутствует в этом случае – ежедневные личные контакты сотрудников компании, которые очень часто становятся источником стрессовых и конфликтных ситуаций.
Поколение мобильного интернета
Для нового поколения общаться посредством Интернета так же естественно, как для их родителей естественно ежедневно ходить на работу. Мобильное онлайн-общение является частью повседневной жизни молодых. Они не привыкли быть «привязанными» к компьютеру в офисе.
Чего хотят работники и работодатели?
Согласно тем же социологическим исследованиям, при выборе места работы сегодня человек делает свой выбор в пользу компании, которая предлагает более гибкие условия работы, в том числе и возможность, работать на дому. Это понимают и руководители компаний, которые используют возможности современных технологий, чтобы сделать работу в своей компании привлекательной для талантливых и перспективных сотрудников.
Экономическая составляющая
Расходы на содержание офиса и всего, что с этим связано, компании тратят очень и очень немалые суммы. Это еще один момент, который заставляет их «уходить» от традиционной офисной модели компании.
Время - деньги и не только…
В условиях крупных городов, дорога до офиса и из офиса домой занимает немало времени. Уже одно это является тем, что заставляет людей искать возможность работы удаленно. Социологи Швеции установили, что супружеские пары, где один из супругов затрачивает около часа, чтобы добраться до работы (с работы домой) расходятся, о, ужас, на 40% чаще, поскольку долгая дорога является дополнительным стрессом. А ведь гораздо продуктивнее тратить время на общение и совместный отдых с любимой семьей, чем на дорогу в офис.